محاسبه‌گر عیدی نوروزی و سنوات پایان کار

راهنمای استفاده

1. برای عیدی: دستمزد روزانه و ماه‌های کارکرد در سال جاری را وارد کنید.
2. برای سنوات: آخرین دستمزد ماهانه و کل سال‌های سابقه‌ی کار را وارد کنید.
3. نتیجه‌ی هر دو محاسبه بلافاصله و مستقل از هم نمایش داده می‌شود.

فرمول و مثال محاسبه

عیدی نوروزی: برابر است با دستمزد یک ماه (دستمزد روزانه × ۳۰)، ولی نباید کمتر از ۳۳٬۲۵۱٬۱۰۰ تومان (کف قانونی، ۲ برابر حداقل دستمزد ۱۴۰۵ که ۱۶٬۶۲۵٬۵۵۰ تومان در ماه است) یا بیشتر از ۴۹٬۸۷۶٬۶۵۰ تومان (سقف قانونی، ۳ برابر همان رقم) باشد. برای نمونه، کارگری با دستمزد روزانه‌ی ۲٬۵۰۰٬۰۰۰ تومان که کل سال را کار کرده، بر اساس دستمزد به ۷۵٬۰۰۰٬۰۰۰ تومان می‌رسید، ولی چون از سقف قانونی بیشتر است، به همان سقف یعنی ۴۹٬۸۷۶٬۶۵۰ تومان محدود می‌شود. کارگری با دستمزد روزانه‌ی ۱٬۵۰۰٬۰۰۰ تومان که فقط ۶ ماه از سال را کار کرده، ۲۲٬۵۰۰٬۰۰۰ تومان عیدی می‌گیرد — اینجا رقم بین کف و سقف نسبت‌گرفته‌شده قرار دارد، پس بدون محدودیت همان رقم متناسب با دستمزد پرداخت می‌شود.

سنوات پایان کار: برابر است با آخرین دستمزد ماهانه × سال‌های سابقه‌ی کار (ماده‌ی ۲۴ قانون کار). برای نمونه، کارگری با آخرین دستمزد ماهانه‌ی ۴۰٬۰۰۰٬۰۰۰ تومان و ۴ سال سابقه، ۱۶۰٬۰۰۰٬۰۰۰ تومان سنوات دریافت می‌کند.

سوالات متداول